Livret d'accueil Stagiare

Date de création : 04/06/2021 IESI FORMATION Date de mise à jour : 23/01/2024 556, Rue de la Rosière – 59710 Mérignies  : 03.20.84.00.27 -  : [email protected] Site internet : www.iesi.fr Comment fonctionnons-nous ? IESI étant reconnu comme centre déclaré de formation, nous sommes amenés à travailler en relation avec les différents OPCO. Nos formations se déroulent chez nos clients ou dans nos locaux à Mérignies. Nous proposons à nos clients : • Une évaluation au préalable à nos formations ou un audit effectué par nos formateurs afin de connaitre les niveaux de nos participants • Un programme de formation sur mesure en adéquation avec vos souhaits et objectifs à atteindre, tout en tenant compte des niveaux • Une durée adaptée aux contenus et à votre activité Optimiser votre temps de formation s’est optimiser votre plan de développement des compétences

Date de création : 04/06/2021 IESI FORMATION Date de mise à jour : 23/01/2024 556, Rue de la Rosière – 59710 Mérignies  : 03.20.84.00.27 -  : [email protected] Site internet : www.iesi.fr PRESENTATION DE LA SOCIETE Crée en 2008, La société I.E.S.I est située dans la métropole lilloise. Elle intervient sur un secteur région (Nord-Pas de Calais). IESI est spécialisée dans le domaine de la formation (centre de formation agréé) mais aussi :  Infogérance  Audit et conseil  Projet extranet et internet  Maintenance  Installation de matériels informatiques et logiciels Elle propose des services adaptés à une clientèle de professionnelle Sa clientèle est en partie constituée d’entreprises ou de collectivités qui lui sont fidèles depuis de nombreuses années et qui ont souhaité la suivre dans son évolution professionnelle. I.E.S.I est une société proche de ses clients de part sa situation géographique mais également par sa rapidité d’intervention (en déplacement ou dépannage à distance)

Date de création : 04/06/2021 IESI FORMATION Date de mise à jour : 23/01/2024 556, Rue de la Rosière – 59710 Mérignies  : 03.20.84.00.27 -  : [email protected] Site internet : www.iesi.fr ACCUEIL DES STAGIAIRES : L’accueil de tout stagiaire est soumis à la signature d’une convention Cette convention signée par l’ensemble des parties devra être remise au plus tard la veille du démarrage du stage HORAIRES : Les horaires sont définis avant le début du stage. Le stagiaire devra honorer les temps de présence prévus et être ponctuel. Tout retard ou absence doit être signalés dans les plus brefs délais par téléphone et confirmés par mail. Le stagiaire devra signer les feuilles de présences remise par le formateur après chaque demi-journée de formation NOTRE EQUIPE IESI est une société à taille humaine constituée de 10 collaborateurs

Date de création : 04/06/2021 IESI FORMATION Date de mise à jour : 23/01/2024 556, Rue de la Rosière – 59710 Mérignies  : 03.20.84.00.27 -  : [email protected] Site internet : www.iesi.fr NOTRE RESPONSABLE FORMATION VALERIE DA COSTA Forte de 20 ans d’expérience dans la formation, j’accompagne les clients sur leur projet en proposant : Une évaluation des participants, au préalable de chaque formation • Un Audit des clients sur les objectifs des formations • Une Analyse des évaluations afin de proposer un programme en adéquation avec le niveau et les objectifs • Des Conseils de financement • Une Animation des formations avec des formateurs experts dans leur thématique. Nous avons établi notre réseau de formateurs externes sur nos critères, qui sont : • La méthode pédagogique : tout formateur doit s’adapter au client • A la maitrise de leur thématique • A leurs références clients UN BON FORMATEUR = UNE BONNE FORMATION = UN CLIENT SATISFAIT PLUS ENCORE …

Date de création : 04/06/2021 IESI FORMATION Date de mise à jour : 23/01/2024 556, Rue de la Rosière – 59710 Mérignies  : 03.20.84.00.27 -  : [email protected] Site internet : www.iesi.fr IESI Formation est situé dans un cadre campagnard au calme de la ville mais à seulement 15 min de la métropole Lilloise et à proximité des axes autoroutiers. Les locaux sont spacieux plus de 500 m2 et ont fait l’objet d’une attention toute particulière afin qu’ils soient accessibles à chacun. Un parking privé et sécurisé assure un stationnement facile avec une place réservée aux personnes à mobilités réduites à l’entrée de la salle de formation. Les accès aux salles de formations, aux sanitaires ainsi que les dégagements, largeurs de portes, WC sont également accessibles aux PMR

Date de création : 04/06/2021 IESI FORMATION Date de mise à jour : 23/01/2024 556, Rue de la Rosière – 59710 Mérignies  : 03.20.84.00.27 -  : [email protected] Site internet : www.iesi.fr ACCUEIL STAGIAIRES EN SITUATION DE HANDICAP Pour toutes nos formations, nous réalisons des études préalables à la formation (données recueillies sur l’évaluation préalable à la formation) pour adapter les locaux, les modalités pédagogiques et l’animation de la formation en fonction de la situation de handicap annoncée. De plus en fonction des demandes, nous nous rapprocherons des partenaires spécialisés via votre référent de parcours ou la Ressource Handicap Formation de l’AGEFIPH (Association de Gestion du Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées). Mieux comprendre Les différents types de Handicap pour mieux vous accompagner Définition du handicap : « Constitue un handicap, au sens de la loi, toute limitation d’activité ou restriction de participation à la vie en société subie dans son environnement par une personne en raison d’une altération substantielle, durable ou définitive d’une ou plusieurs fonctions physiques, sensorielles, mentales, cognitives ou psychiques, d’un polyhandicap ou d’un trouble de santé invalidant. » A. LA DÉFICIENCE MOTRICE Atteinte de la capacité du corps à se mouvoir. Cette capacité peut concerner, entre autres : le déplacement, la posture, l’action sur le monde extérieur, la communication, la perception du monde extérieur, l’alimentation. Contraintes potentielles : • Accès aux locaux, au poste, aux lieux de repos, etc. • Environnement de travail (poste de travail, espaces collectifs…). • Intégration au collectif (groupe de stagiaires). • Soins médicaux. • Résistance aux changements ou aux modifications de l’environnement.

Date de création : 04/06/2021 IESI FORMATION Date de mise à jour : 23/01/2024 556, Rue de la Rosière – 59710 Mérignies  : 03.20.84.00.27 -  : [email protected] Site internet : www.iesi.fr Techniques de compensation possibles : • Aides à la mobilité. • Adaptation de l’environnement. • Adaptation de la formation • Adaptation du planning pour les rendez-vous médicaux. B. LES MALADIES INVALIDANTES Maladie chronique et/ou évolutive entraînant des déficiences plus ou moins importantes, momentanées, permanentes ou évolutives. Maladies respiratoires, digestives, parasitaires, infectieuses : déficience cardiaque, diabète, cancer, hépatite, asthme, épilepsie, SEP (Sclérose en plaques), allergie, VIH (Sida)… Contraintes potentielles : • Accès aux locaux, au poste, aux lieux de repos, etc • Environnement de travail (poste de travail, espaces collectifs… ) Intégration au collectif (groupe de stagiaires) • Fatigabilité • Soins médicaux fréquents Techniques de compensation possibles : • Adaptation de la formation : allègement d’horaires, phases de repos. • Adaptations matérielles (souris tactile, siège…).

Date de création : 04/06/2021 IESI FORMATION Date de mise à jour : 23/01/2024 556, Rue de la Rosière – 59710 Mérignies  : 03.20.84.00.27 -  : [email protected] Site internet : www.iesi.fr C. LES TROUBLES PSYCHIQUES (OU HANDICAP PSYCHIQUE) Conséquence de maladies chroniques mentales (psychoses, schizophrénie, troubles bipolaires, dépressions sévères, etc.) survenues au cours de l’existence, souvent à l’adolescence ou au début de l’âge adulte. Contraintes potentielles : • Intégration au collectif (groupe de stagiaires). • Fatigabilité. • Soins médicaux (prise de médicaments). • Capacité de concentration perturbée. • Difficulté de mémorisation. • Difficultés d’assimilation et d’attention. • Résistance aux changements ou aux modifications de l’environnement. • Difficulté dans la prise d’initiative. • Manque d’autonomie. Techniques de compensation possibles : • Repérage des dysfonctionnements éventuels pour anticipation des crises. • Sensibilisation de l’environnement. • Eviter certaines situations à identifier avec le stagiaire : le travail en grand groupe, l’isolement prolongé… • Ménager des temps et des lieux de pause pour prendre un peu de distance

Date de création : 04/06/2021 IESI FORMATION Date de mise à jour : 23/01/2024 556, Rue de la Rosière – 59710 Mérignies  : 03.20.84.00.27 -  : [email protected] Site internet : www.iesi.fr D. LA DÉFICIENCE AUDITIVE Dégradation définitive de l’audition entraînant une diminution ou une perte des capacités auditives. Cette déficience comporte plusieurs dégrés : • Déficience légère (perte de 20 à 40 décibels), les sons faibles ne sont plus perçus. • Déficience moyenne (perte de 40 à 70 décibels) de nombreux sons de l’environnement sonore sont difficilement perçus. • Déficience sévère (perte de 70 à 90 décibels) de nombreux sons de l’environnement ne sont plus perçus. • Déficience auditive profonde (perte supérieure à 90 décibels) la totalité des sons de l’environnement sonore n’est plus perçue. Contraintes potentielles : • Environnement de travail (poste de travail, espaces collectifs…). • Intégration au collectif (groupe de stagiaires). • Accessibilité à la communication sonore (téléphone, alarme…). • Accessibilité au savoir et à l’information, y compris informel. Techniques de compensation possibles : • Sensibilisation des formateurs et des autres stagiaires. • Supports écrits, schémas, dessins. • Vidéoprojecteur. • Modification des consignes orales en consignes écrites.

Date de création : 04/06/2021 IESI FORMATION Date de mise à jour : 23/01/2024 556, Rue de la Rosière – 59710 Mérignies  : 03.20.84.00.27 -  : [email protected] Site internet : www.iesi.fr E. DEFICIENCE VISUELLE Contraintes potentielles : • Difficultés à lire et à écrire. • Utilisation d’outils en tout ou partie visuels (photocopieurs, machine à affranchir, ordinateur…). • Résistance aux changements et aux modifications de l’environnement. • Manque d’autonomie. • Accès aux locaux, au poste, aux lieux de repos, etc. • Environnement de travail (poste de travail, espaces collectifs…). • Intégration au collectif (groupe de stagiaires). • Accessibilité au savoir et à l’information, y compris informel. Techniques de compensation possibles : • Aides techniques spécifiques : interfaces (télé agrandisseur, plage braille, synthèse vocale). • Pauses si travail sur écran. • Adaptation des techniques de déplacements. • Mise en place de repères sonores ou tactiles, ou podotactiles • Adaptation de l’éclairage et des contrastes de lumière. • Alternance des tâches visuelles et non visuelles.

Date de création : 04/06/2021 IESI FORMATION Date de mise à jour : 23/01/2024 556, Rue de la Rosière – 59710 Mérignies  : 03.20.84.00.27 -  : [email protected] Site internet : www.iesi.fr F. DÉFICIENCE INTELLECTUELLE (HANDICAP MENTAL) Contraintes potentielles • Intégration au collectif (groupe de stagiaires). • Accessibilité au savoir et à l’information, y compris informel. • Difficultés de mémorisation. • Difficultés d’assimilation et d’attention. • Résistance aux changements ou aux modifications de l’environnement. • Difficulté dans la prise d’initiative. • Manque d’autonomie. Techniques de compensation possibles : • Adaptation de la formation. • Rythme aménagé, pause en cours de journée principalement pour ceux qui suivent un traitement médicamenteux. • Pédagogie adaptée : prendre le temps d’expliquer, de répéter, de vérifier que tout est compris. Construction de phrases simples, de consignes claires. • Supports simplifiés (comme des illustrations, des schémas…). • Réduire le bruit pour faciliter la concentration. • Exécution lente des tâches. • Réorganisation de la formation : Allègement du contenu Allègement des horaires.

Date de création : 04/06/2021 IESI FORMATION Date de mise à jour : 23/01/2024 556, Rue de la Rosière – 59710 Mérignies  : 03.20.84.00.27 -  : [email protected] Site internet : www.iesi.fr MOYENS PERMANENTS MIS EN PLACE POUR L’ACCES AUX PERSONNES A MOBILITE REDUITE Place de parking Accès Sanitaires Rampe d’accès aux salles de formation

Date de création : 04/06/2021 IESI FORMATION Date de mise à jour : 23/01/2024 556, Rue de la Rosière – 59710 Mérignies  : 03.20.84.00.27 -  : [email protected] Site internet : www.iesi.fr Règlement intérieur Établi conformément aux articles L6352-3 et L6352-4 et R6352-1 à R6352-15 du Code du travail PRÉAMBULE Article 1 – Objet et champ d’application du règlement Le présent règlement s’applique à toutes les personnes participantes à une action de formation organisée par IESI dont le siège social est situé 556 rue de la Rosière 59710 MERIGNIES La déclaration d’activité est enregistrée sous le numéro 31 59 07444 59 auprès de la préfecture de la Région Nord pas de Calais. Un exemplaire est remis à chaque stagiaire. Le règlement définit les règles d’hygiène et de sécurité, les règles générales et permanentes relatives à la discipline ainsi que la nature et l’échelle des sanctions pouvant être prises vis-à-vis des stagiaires qui y contreviennent et les garanties procédurales applicables lorsqu’une sanction est envisagée. Toute personne doit respecter les termes du présent règlement durant toute la durée de l’action de formation.

Date de création : 04/06/2021 IESI FORMATION Date de mise à jour : 23/01/2024 556, Rue de la Rosière – 59710 Mérignies  : 03.20.84.00.27 -  : [email protected] Site internet : www.iesi.fr SECTION 1 : RÈGLES D’HYGIÈNE ET DE SÉCURITÉ Article 2 - Principes généraux La prévention des risques d’accidents et de maladies est impérative et exige de chacun le respect : • Des prescriptions applicables en matière d’hygiène et de sécurité sur les lieux de formation ; • De toute consigne imposée soit par la direction de l’organisme de formation soit par le constructeur ou le formateur s’agissant notamment de l’usage des matériels mis à disposition. Chaque stagiaire doit ainsi veiller à sa sécurité personnelle et à celle des autres en respectant, en fonction de sa formation, les consignes générales et particulières en matière d’hygiène et de sécurité. S’il constate un dysfonctionnement du système de sécurité, il en avertit immédiatement la direction de l’organisme de formation. Le nonrespect de ces consignes expose la personne à des sanctions disciplinaires. Article 3 - Consignes d’incendie Les consignes d’incendie et notamment un plan de localisation des extincteurs et des issues de secours sont affichés dans les locaux de l’organisme de formation (dans le hall d’accueil, a l’issu de secours). Le stagiaire doit en prendre connaissance. En cas d’alerte, le stagiaire doit cesser toute activité de formation et suivre dans le calme les instructions du représentant habilité de l’organisme de formation ou des services de secours. Tout stagiaire témoin d’un début d’incendie doit immédiatement appeler les secours en composant le 18 à partir d’un téléphone fixe ou le 112 à partir d’un téléphone portable et alerter un représentant de l’organisme de formation.

Date de création : 04/06/2021 IESI FORMATION Date de mise à jour : 23/01/2024 556, Rue de la Rosière – 59710 Mérignies  : 03.20.84.00.27 -  : [email protected] Site internet : www.iesi.fr Article 4 - Boissons alcoolisées et drogues L’introduction ou la consommation de drogue ou de boissons alcoolisées dans les locaux est formellement interdite. Il est interdit aux stagiaires de pénétrer ou de séjourner en état d’ivresse ou sous l’emprise de drogue dans l’organisme de formation. Article 5 - Interdiction de fumer Il est formellement interdit de fumer dans les salles de formation et plus généralement dans l’enceinte de l’organisme de formation. Article 6 - Accident Le stagiaire victime d’un accident - survenu pendant la formation ou pendant le temps de trajet entre le lieu de formation et son domicile ou son lieu de travail – ou le témoin de cet accident avertit immédiatement la direction de l’organisme de formation. Le responsable de l’organisme de formation entreprend les démarches appropriées en matière de soins et réalise la déclaration auprès de la caisse de Sécurité sociale compétente.

Date de création : 04/06/2021 IESI FORMATION Date de mise à jour : 23/01/2024 556, Rue de la Rosière – 59710 Mérignies  : 03.20.84.00.27 -  : [email protected] Site internet : www.iesi.fr SECTION 2 : DISCIPLINE GÉNÉRALE Article 7 - Assiduité du stagiaire en formation Article 7.1. - Horaires de formation Les stagiaires doivent se conformer aux horaires fixés et communiqués au préalable par l’organisme de formation. Le non-respect de ces horaires peut entraîner des sanctions. Sauf circonstances exceptionnelles, les stagiaires ne peuvent s’absenter pendant les heures de stage. Article 7.2. - Absences, retards ou départs anticipés En cas d’absence, de retard ou de départ avant l’horaire prévu, les stagiaires doivent avertir l’organisme de formation et s’en justifier. L’organisme de formation informe immédiatement le financeur (employeur, administration, Fongecif, Région, Pôle emploi,…) de cet événement. Tout événement non justifié par des circonstances particulières constitue une faute passible de sanctions disciplinaires. De plus, conformément à l’article R6341-45 du Code du travail, le stagiaire – dont la rémunération est prise en charge par les pouvoirs publics – s’expose à une retenue sur sa rémunération de stage proportionnelle à la durée de l’absence. Article 7.3. - Formalisme attaché au suivi de la formation Le stagiaire est tenu de renseigner la feuille d’émargement au fur et à mesure du déroulement de l’action. Il peut lui être demandé de réaliser un bilan de la formation. A l’issue de l’action de formation, il se voit remettre une attestation de fin de formation et une attestation de présence au stage à transmettre, selon le cas, à son employeur/administration ou à l’organisme qui finance l’action. Le stagiaire remet, dans les meilleurs délais, à l’organisme de formation les documents qu’il doit renseigner en tant que prestataire (demande de rémunération ou de prise en charges des frais liés à la formation ; attestations d’inscription ou d’entrée en stage…).

Date de création : 04/06/2021 IESI FORMATION Date de mise à jour : 23/01/2024 556, Rue de la Rosière – 59710 Mérignies  : 03.20.84.00.27 -  : [email protected] Site internet : www.iesi.fr Article 8 - Accès aux locaux de formation Sauf autorisation expresse de la direction de l’organisme de formation, le stagiaire ne peut : - entrer ou demeurer dans les locaux de formation à d’autres fins que la formation ; - y introduire, faire introduire ou faciliter l’introduction de personnes étrangères à l’organisme ; - procéder, dans ces derniers, à la vente de biens ou de services. Article 9 – Tenue Le stagiaire est invité à se présenter à l’organisme en tenue vestimentaire correcte. [Des prescriptions vestimentaires spécifiques peuvent être édictées et transmises au stagiaire pour des formations exposant ce dernier à des risques particuliers en raison de l’espace de formation ou des matériaux utilisés.] Article 10 - Comportement Il est demandé à tout stagiaire d’avoir un comportement garantissant le respect des règles élémentaires de savoir vivre, de savoir être en collectivité et le bon déroulement des formations.

Date de création : 04/06/2021 IESI FORMATION Date de mise à jour : 23/01/2024 556, Rue de la Rosière – 59710 Mérignies  : 03.20.84.00.27 -  : [email protected] Site internet : www.iesi.fr Article 11 - Utilisation du matériel Sauf autorisation particulière de la direction de l’organisme de formation, l’usage du matériel de formation se fait sur les lieux de formation et est exclusivement réservé à l’activité de formation. L’utilisation du matériel à des fins personnelles est interdite. Le stagiaire est tenu de conserver en bon état le matériel qui lui est confié pour la formation. Il doit en faire un usage conforme à son objet et selon les règles délivrées par le formateur. Le stagiaire signale immédiatement au formateur toute anomalie du matériel. SECTION 3 : MESURES DISCIPLINAIRES Article 12 - Sanctions disciplinaires Tout manquement du stagiaire à l’une des prescriptions du présent règlement intérieur pourra faire l’objet d’une sanction prononcée par le responsable de l’organisme de formation ou son représentant. Tout agissement considéré comme fautif pourra, en fonction de sa nature et de sa gravité, faire l’objet de l’une ou l’autre des sanctions suivantes : • Rappel à l’ordre ; • Avertissement écrit par le directeur de l’organisme de formation ou par son représentant ; • Blâme ; • Exclusion temporaire de la formation ; • Exclusion définitive de la formation. • Les amendes ou autres sanctions pécuniaires sont interdites. Le responsable de l’organisme de formation ou son représentant informe de la sanction prise : • L’employeur du salarié stagiaire ou l’administration de l’agent stagiaire ; • Et/ou le financeur du stage.

Date de création : 04/06/2021 IESI FORMATION Date de mise à jour : 23/01/2024 556, Rue de la Rosière – 59710 Mérignies  : 03.20.84.00.27 -  : [email protected] Site internet : www.iesi.fr Article 13 – Garanties disciplinaires Article 13.1. – Information du stagiaire Aucune sanction ne peut être infligée au stagiaire sans que celui-ci ait été informé au préalable des griefs retenus contre lui. Toutefois, lorsqu’un agissement, considéré comme fautif, a rendu indispensable une mesure conservatoire d’exclusion temporaire à effet immédiat, aucune sanction définitive relative à cet agissement ne peut être prise sans que le stagiaire n’ait été au préalable informé des griefs retenus contre lui et éventuellement, que la procédure ci-après décrite ait été respectée. Article 13.2. – Convocation pour un entretien Lorsque le directeur de l’organisme de formation ou son représentant envisage de prendre une sanction, il est procédé de la manière suivante : - il convoque le stagiaire – par lettre recommandée avec demande d’accusé de réception ou remise à l’intéressé contre décharge – en lui indiquant l’objet de la convocation ; - la convocation indique également la date, l’heure et le lieu de l’entretien ainsi que la possibilité de se faire assister par une personne de son choix stagiaire ou salarié de l’organisme de formation. Article 13.3. – Assistance possible pendant l’entretien Au cours de l’entretien, le stagiaire peut se faire assister par une personne de son choix, notamment le délégué du stage. Le directeur ou son représentant indique le motif de la sanction envisagée et recueille les explications du stagiaire.

Date de création : 04/06/2021 IESI FORMATION Date de mise à jour : 23/01/2024 556, Rue de la Rosière – 59710 Mérignies  : 03.20.84.00.27 -  : [email protected] Site internet : www.iesi.fr Article 13.4. – Prononcé de la sanction La sanction ne peut intervenir moins d’un jour franc ni plus de quinze jours après l’entretien. La sanction fait l’objet d’une notification écrite et motivée au stagiaire sous forme d’une lettre recommandée ou remise contre décharge. Article 14 – Consignes sanitaires liées à la COVID 19 Les stagiaires doivent être en capacité de participer à la formation Ne pas avoir des symptômes liés au COVID 19 Ne pas avoir été en contact avec une personne infectée du COVID 19 Les gestes barrières • Port du masque obligatoire • Se laver les mains régulièrement dans les bases de vies et installations prévues à cet effet (ou gel hydroalcoolique) • Eviter les contacts physiques (distance minimum d’un mètre) • Tousser et éternuer dans son coude et utiliser un mouchoir à usage unique et le jeter dans une poubelle Repas et collations • Les boissons servies aux stagiaires sont individuelles • Les collations sont des produits en sachet individuels • Les repas sont servis par un traiteur en livraison directe et sous conditionnement individuel (repas froid, pas de réchauffage, couverts plastiques individuels) Formateurs • Les formateurs sont engagés aux mêmes mesures sanitaires

Date de création : 04/06/2021 IESI FORMATION Date de mise à jour : 23/01/2024 556, Rue de la Rosière – 59710 Mérignies  : 03.20.84.00.27 -  : [email protected] Site internet : www.iesi.fr SIGNALISATIONS ET MOYENS SANITAIRES EN VIGEUR MIS EN PLACE Nous tenons à votre disposition le DUERP ou le protocole sanitaire et plan d’action lutte COVID 19

Date de création : 04/06/2021 IESI FORMATION Date de mise à jour : 23/01/2024 556, Rue de la Rosière – 59710 Mérignies  : 03.20.84.00.27 -  : [email protected] Site internet : www.iesi.fr Article 15 : Collecte d’informations RGPD Les informations recueillies sur ce formulaire sont enregistrées dans un fichier informatisé par la SARL IESI pour l’organisation de la formation. Les données collectées seront communiquées aux destinataires suivants : communication en interne pour l’organisation de la formation et au service formation de votre société. Les données sont conservées pendant 4 ans. Vous pouvez accéder aux données vous concernant, les rectifier, demander leur effacement ou exercer votre droit à la limitation du traitement de vos données. Pour exercer ces droits ou pour toute question sur le traitement de vos données dans ce dispositif, vous pouvez contacter notre délégué à la protection des données : [email protected]. Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits « Informatique et Libertés » ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à la CNIL.

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