Espace employeur

Formations encadrées par l'employeur

Plan de développement des compétences :

Le plan de développement de compétences (ex plan de formation) décrit l'ensemble des actions de formation retenues par l'employeur  pour ses salariés. Il est fixé pour l'année à venir.

Ce plan s'adresse à tous les salariés possédant un contrat de travail.

Durant sa formation, le salarié garde sa rémunération. Les frais (inscription, hébergement...) sont à la charge de l'employeur.

Reconversion ou la promotion en Alternance (Pro-A)

Elle favorise  l'évolution professionnelle et le maintien  dans l'emploi  des salariés  à travers un parcours de formation individualisé (Enseignements théoriques et activité professionelle

Ce dispositif s'adresse aux salariés en CDI ou en contrat unique d'insertion (CUI).

Durant sa formation, le salarié garde sa rémunération et les frais sont à la charge de son employeur. Le salarié en formation peut bénéficier d'un tutorat.